对于上面说的这类代开，我们要做的，是应该引导和规范化，而不是一纸禁令，让一个跑运输的“张三”辛苦劳作后，却无粮可食，得来牢狱之灾。作为立法者，更要适应社会的发展，而不能拖拖拉拉，步子太慢，当心社会发展的脚步扯了你的蛋！

对这个问题，我们关键是要分清会计和税法，这两个很多人经常容易搞混，把税当成会计，或者把会计处理当成税。

为什么这么简单合同里两条，结果漏洞百出，真闹纠纷时，问题顶天呢？

一方面，增值税上，你认定人家这是假的，没卖货，不该作收入，另一方面，企业所得税上，你又认定人家是真的，该作收入。说白了，两头好都占了，企业是两头苦都吃了。

刑法上，法院认定甲公司没有卖货，所以开专票是虚开，是犯罪；民法上，法院又认定，甲公司卖了货，该交付票据（包括增值税发票），没交付，造成合同另一方损失，就是赔偿。

从四个方面解读税收政策

税收条款，很多时候，都是蕴含着法理原则，这些基本原则，在法律条款中不断体现，这也是法理为什么重要的原因。理解了基本原则，自然也就能理解法律条款，甚至能确定法律条款究竟合不合法理。

个人所得税，大家都知道，最重要的一个职能就是调节收入分配，促进社会公平。

企业破产中，处置资产产生的税款不应优先于职工工资清偿，既符合公平正义原则，也符合税收的根本目的

大世认为，给予研发与盖房子同等待遇，允许研发人员工资在增值税销售额中扣减，完全是一项利国、利民、利企的好事（至少比盖房子要有利）。

因此，大世认为，给予研发与盖房子同等待遇，允许研发人员工资在增值税销售额中扣减，完全是一项利国、利民、利企的好事（至少比盖房子要有利）。

也就是说，一个研发，当他失败时，在增值税税制下，不仅仅没有支持，反而大大加重了企业的负担，可以说，增值税，成了研发的死敌。

如果我们从性质上分析，员工之所以有机会来“抢”钱，本质上，还是因为员工是公司职员，给公司提供了劳动的酬劳。从这看，很明显，这员工“抢”钱，应该是属于工资薪金所得，应该并入工资缴个税。

从两会报告以及相关数据来分析，最可行的增值税税率三档变两档方案，应该是11%税率并入6%税率类，同时降低17%税率为14%或15%。

大家只注意到了国地税合并，却没注意到合并后税务局的新职能——对非税收入的征管。

解读《财政部、国家税务总局关于公益性捐赠支出企业所得税税前结转扣除有关政策的通知》

如果不能请上一个真正懂税法的税务律师的话，仅仅一般的律师，估计想把这事说清楚，还真是难度大大了，所以，要是犯了涉税案，还是得找真正的税务律师才成啊。