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"收入"财税不同口径的差异原因及分析税务的首要目的是确定一定期间纳税人所获得的应纳税所得,以便据此征税。保持税收的稳定性,同时兼顾纳税人的权益。根据风险自担的原则,国家已经赋予经营实体有限责任的法律保护,除此之外的经营风险,国家将不予承担。否则,将导致风险程度不同的纳税人的税收负担的不公平。
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浅析虚开增值税发票的成因增值税是对增值额征税,计征方式是采用发票抵扣法,即以发票上的进项税额去抵扣销项税额,差额作为本期的增值税应纳税额,并且增值税的征管方式是环环相扣,形成一个税收闭环管理,按道理来说,妥妥没问题啊……
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管理会计的潮流下,是否应该全盘否定传统会计管理会计可以是一部分人,或许它应该以CFO挂帅,管理会计的思维,经常需要脱离财务来看业务,所以不少财务出身的CFO会感慨,其实CEO比CFO更有管理会计的思维。
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浅析固定资产投入使用后,12个月内未取得发票的税务处理4、其他说明 12个月内未取得发票是一个比较奇怪的事情,与正常的商业逻辑不符,是否存在特殊事项,这个需要企业加强固定资产的相关管理;企业财务在固定资产转固的时候,对于未取得发票的,公司需要建立及时的督促机制,在内控层面将税务风险降低至可以接受的水平。
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大智慧遇诉讼,事务所受牵连——中国证监会行政处罚决定书([2016]89号)学习笔记底稿只付有收款凭证一张,啥都没有,在购买日的确认时,付款仅是相对次要的判断条件。购买日的确认在于专业判断控制的实现时点。底稿没有记录清楚,证据不够充分。
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综合分析实习生薪酬相关问题—财、审、税、法与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工。按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定,企业作为用人单位应当与劳动者订立劳动合同。本准则中的职工首先应当包括这部分人员,即与企业订立了固定期限、无固定期限或者以完成一定工作作为期限的劳动合同的所有人员。
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企业因外卖取得的增值税专用发票是否可以扣除如果仅从理论分析而言,对于外卖要看具体情况而定,看其是否因公产生。如果是外卖作为全员日常午餐,那么就不可以抵扣,如果是加班,因公消费,便可以抵扣了。
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浅析遇到专业问题 如何独立寻找答案首先要建立自己对于问题的看法(无论对不对),寻找切中业务要害的东西,之后寻找切中规则要害的信息,会计规则,税务规则,审计规则,用规则的眼光去看待业务处理,再之后去寻找更为具体的内容
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浅谈税务风险税务机关的自由裁量权,这玩意,就像刀塔中的圣剑,九尾的查克拉,高达的爆种,作弊的存在……有的基层税局人员的水平或许也有些缺陷、有的地方对于口径的不同把握,对于相同涉税事项,不同纳税人的,不同执行尺度……
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