审计新人快速成长的4多

今天早上在思考分享题目的时候，想到这样一个话题，那就是作为一个审计新丁，如何实现快乐的工作？且能够实现能力提升，成为一名合格的审计人。以前我也曾经总结过这方面的内容，今天重新分享出来和大家交流，当然仅是一家之言，不认可不同意是正常的，百家争鸣，有收获就好。

首先，作为一个新进入审计行业的新人，不管你是国家审计，还是社会审计，还是内部审计，必须做到多问。

问者交流学习也，所以问也是请教的过程，哪怕你是什么名牌大学也好，你是学霸也罢，你一旦刚入职一个组织，你就是个新丁，需要学习的内容和地方太多太多，所以要放下自我的心理优势。三人行，必有我师，说的就是这个道理，可以向审计团队里面的人学习，也可以向被审计单位人学习，还可以像其他业务领域内的任何人学习，留心处处皆学问，这就是说审计人员要有天生的好学习惯，并具备对数据、风险及相关内控管理的适度敏感性。

第二，就是多听。

在对一个事项没有搞清楚前因后果的时候，不要轻易发表自己的看法，那样不但显的你不成熟，更说明你不善于倾听，有点自以为是。昨天在玩的时候，偶然听到两个人的对话，就是关于倾听的，一个讲话的人说，儿子回来以后，想去什么地方玩？然后听的那个紧接着问，你们去玩了几天，讲话的就说啦，你听我说；然后就说当时只有几天假期，然后听得人又说了一句什么，没有听清楚，但讲话的又说，你听我说呀，就这个很短暂的对话，我就听见那个讲话者三次讲到你听我说。上面这个例子就说明那个听着绝对不是一个好的倾听者，因为后来我听到的是，儿子放假回来，想出去玩，他们单位给他4天假，结果中间有事还去加班啦，没有玩成，就这么一个简单的过程。其实如果不打断讲话者的情况下，这个事估计几句话就说清楚了。这就是倾听的重要性，作为审计新人，能够学会倾听、分析理解和应用才是最关键的。要学会将他人的经验、分享迅速转化成自己做事技能的能力。

第三，就是多深入现场。

这个理解起来就比较简单啦，和其他业务一样，审计的工作在现场，不做调查就没有发言权，说的就是这个道理，作为审计人员，拿到确凿有力的审计证据来支持自己的审计发现是首要工作能力，那么如何才能不断做到这一点，不断的深入现场审计是非常必要的。如审计资产的完整安全性，只有到现场，才能确认资产的存在性，使用状态，工作时间、保养记录及是否处于一个安全的地理位置等等，这都是一个内审人员必须深入现场才能够发现的问题。后期我还会分享后一个库存柴油盘亏的案例，会讲到现场观察和深入现场审计的重要性问题。

第四、多动笔，就是多做记录。

审计思维、审计发现、审计方式方法的应用，不是一朝一日就可以学到的，冰冻三尺非一日之寒，所以要多做记录，多做总结，当量变到一定程度后就会发生质变，没有谁是天才，就想谁说的那样，天才是1%的天赋加99%的努力，所以，学习记录虽然是个痛苦的过程，但当那天你对整个事项可以拿捏有度，把控力十足的时候，那就是你平时积累的转化，相信一点，努力了不一定会成功，但不努力一定会失败。所以，审计工作涉及面广，复杂，所以要求的一个综合面较广的知识体系，就需要我们审计人有计划的涉猎和完善，尤其是审计新人，更加需要强化对每次审计项目的总结和经验提炼积累。

以上四点是审计新人在一个新的组织里面必须要坚持和做到的，当然根据每个组织性质和个人的特点，应该各有偏差，但作为一个审计新人，只有不打折扣的进行技能提升，才会成为独当一面的审计标杆。