新个税实施后,劳务个税筹划空间巨大!聪明的会计已经把这件事移交了人事!

终于等到你，个税改革的时间点！2018年10月就要开始实行了！@所有人，个税改革后关于年终奖看这里！别多缴税！（附中华人民共和国个人所得税法全文）

一、会计人需要重新学习个税

这一次个税改革之后，可以说颠覆了很多对于个税的申报、个税扣除、个税的计算知识。

仔细看了几遍个税改革方案，会计的工作以后会越来越重！

10月开始就要按照新的起征点进行扣缴个税

这是个好消息，无数中国人等待的时间点，终于定下来！2018年10月1日开始就可以按照5000免征额扣缴个税了！

@那9月份工资就是按照5000吗？

税来税往：只要是在10月1日之后发放的工资就可以按照5000免征额了，不论你10月份发的10月当月的工资还是发放9月份的工资，都是按照5000免征额。

这一个规定，在前几天的国务院会议上已经明确！

不要去纠结了，税法是一本难念的经，不可能一一缕清。

记住：10月份的发工资的时候，按照5000免征额就没有问题。

个税汇算清缴全面来袭！

居民个人年度终了后需要补税或者退税的，按照规定办理汇算清缴。

什么意思？因为这一次改革之后按照年度来计算个税了，单位都是先给你预缴每个月，但是每个人需要每年进行汇算清缴。

个税终于回到让自己去纳税的时代了！看到复杂的个税申报，看到文章的中介是不是看到了商机了啊！

就跟现在的工商年报一样，都是各种宣传、指导，仍然有很多个体户被工商局纳入了经营异常的范畴！

估计初期个人每年进行申报以后，还会有很多大侠不会申报、忘记申报！

何时汇算清缴啊？

应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。这一项安排非常好，既考虑了很多企业5.31之前都去忙企业所得税汇算清缴了，哪有时间给每个人进行个税申报啊！

6.30之前个人汇算清缴的话，大家的年终奖基本都发完毕了，计算的时候要把你们的年终奖也一起计算了！

以后的工资计算肯定比现在麻烦很多！

以后个税不会像现在这么简单了，要考虑员工的专项扣除，项目实在太多，需要大家重新学习的地方很多。

比如子女教育怎么扣除？

咱们大胆设想，什么样的子女教育可以扣除？今年我50岁了，儿子20岁了，但是他在大学上学一分钱不赚，能不能扣除？

小孩子上幼儿园、托儿所能不能扣除？

现在的孩子上的学校差异巨大，学费差异巨大，相信到时候会设置一定的限额比如每年2万，低于2万的，按照实际，高于的按照限额。

看到这里，很多会计都会有很多疑问，哎，这些工作以后都需要企业去核实？

咱们会计要变成鉴证专家啦！

看到这里，私立幼儿园的老板要哭了，没有办学资质的的话，你开不出正规发票，可能导致家长无法抵税。

赡养老人的专项支出，都将会是按照定额来扣除！

以后税务将成为各种信息集中营！

公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当协助税务机关确认纳税人的身份、银行账户信息。教育、卫生、医疗保障、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、人民银行、金融监督管理等相关部门应当向税务机关提供纳税人子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金等专项附加扣除信息。

以后这些部门必须要把接口交换给税务，以后再偷税，将会风险巨大！

尤其是银行账户信息，央行、金融监管机构协助税务调查纳税人银行信息成为义务了！

什么虚开发票资金回流可能将遭受重创！

一个人一个税号，个人税号时代到来！

纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

终于来了，这一次个税改革之后个税监管力度非常大了！怎么说呢？

以后只要别人给你代扣过个税，无论是工资、劳务、特许权、稿酬等，都将税务统计下来，年末你需要去汇算清缴！

所以，以后记得，身份证一定不能外借，否则可能导致年度总金额超过之前预缴，需要补税！

经常雇佣临时工的恭喜了！

为什么这么说呢？因为现在改成了只要年度收入不超过6万元是免税的！平时雇佣的农民工兄弟，你们和他们是劳务关系的话，你们支付他们的劳务报酬，只要不超过年6万，他们是免税的。即使你们按月给他们预缴了，他们还可以在第二年6.30之后可以申请退税！

以后企业的税务筹划思路要彻底改变了，不能再去冒着社保风险去走发工资的形式了！

但是也会有人问，他们不愿意去申请啊？

这不是问题，第一如果是你们经常合作的临时工，代扣方可以协助他们。更何况退税这事情，以后相信会越来越顺畅。农民工兄弟不容易，退税他们也会去积极申请的。

但是这个政策需要到2019年1月1日之后实施，今年之前还是要按照劳务踏实去申报！

2019年，记住了！

给月工资不超过5000的农民工兄弟发放的劳务工资，你们不再发愁到底是工资还是劳务进行个税申报啊？

如果没有建立劳动关系，就可以按照劳务申报。只要雇佣的这位兄弟的年薪不超过6万块，即使你们平时扣缴了劳务个税，第二年他们还可以申请去退税！

你们也不再为申报工资，但是没有缴纳社保而发愁了！

是不是好消息？

讨论

以后个税申报到底是由企业会计来处理还是自己去申报更合适？

个税申报人事来申报还是财务申报比较好？哈哈，这个问题挺好的，大家可以打开脑洞深度思考。

什么房贷、子女信息、生病、租房、父母是否健在、健康情况等，是不是有企业情报科之称的人事部是不是更合适？通过试用期还能深度了解员工。

王经理，您的房本是您老婆的名字啊？每月还贷款是您的啊，这样可以深度了解员工的情况。

从专业角度来看的话，人事申报的话可能资料更全，效率更高。毕竟员工的各种资料、扣除信息他们最全，而且人事部门一般设有工资岗，他们也更有时间来处理这些事情。

会计的话，大公司不可能把这些专项扣除项天天去审核，一般财务都很忙。

所以，大企业的会计建议你们深度和人事沟通一下，怎么处理更好的便于申报；小企业会计的话，本身你们企业就小，会计人数更是出纳、会计、主管就3-4人，没有时间来处理，直接让人事来处理最好。

其实个税一家企业涉及的情况真的不复杂，不要认为感觉有点专业，其实只要是合格的人事他们对个税的理论水平处理这一次个税改革小意思！