在人员过剩的大背景下，却同时也隐含着“会计人才”紧缺数百万的局面。

会计视野论坛的镇坛之宝、瑞华技术部门老大——chenyiwei先生的观点

新的征程，活在当下，步步为营。

关于所得税，应用甚多，理解甚苦，在合并报表中应用尤其广泛，今日川哥细细思考，解惑于万一。

毛主席教导我们：好好学习，天天向上。

管理会计与传统会计并非取代的关系，恰恰相反，管理会计应该深深植根于传统会计，如此，管理会计才会走得更远！

理论说法说的已经很清楚了，但是还是有部分同学没能理解，川哥想到了一个更好的理解方式，那就是通过会计核算的方式进行理解，相信能够解答同学们的疑惑。很明显，整个过程并没有看到“营业外收入”的踪影。

上个月，川哥闲来无事，带着一大帮人，整理统计了数千家主板、创业板、中小板上市公司的财务人员数量，竟然发现了一些有意义的数据，同时也发现了一些有趣的事情，在这里跟诸位看官聊一聊这个问题。

倘若审计行业不进行如下几个方面的改变，安达信的教训必将在其他事务所身上重演。

一则白马非马的故事

小小会计分录，大大会计智慧

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，税法年年变，知识常更新，知识点多，知识量大，绞尽脑汁，颇费工夫。

今天，要给大家介绍一位美女会计的成长故事，去一览你也许未曾领略的巾帼风光，她就是——徐峥

这里主要说说我所思所想的几个关键问题，希望能够给税务政策制定者、各地的税务机关人员带来一些有益的启发

心中有证，何处无证。久做会计，忘却人间。

为会计人创作优美的会计文字、化繁为简的会计解读、忧国忧民的会计思考，让一线微不足道的思想的光照到会计世界的一个角落，哪怕只是贡献一个跳动的光子。一直相信，这是宿命！

管理会计在其中扮演着决策支持的位置，注意，“决策”二字是定语，“支持”二字才是中心语，也就是说，管理会计扮演的主要是支持的位置，而非决策的位置，一定要注意自身的定位。

近些年来，会计就业难的讨论时常见诸媒体，无论是机构媒体，还是个人媒体，都在试图解读原因，有的人认为是会计人数太多，有的人认为是会计岗位减少，有的人认为是会计毕业生的专业知识不扎实，凡此种种，不一而足。

一方面，会计行业内的2000万持证人员无法满足社会对中高端会计人才的需求；另一方面，会计行业外却有着大量优秀的人才因为没有从业证而被挡在了门外。

会计朋友们，努力吧！只有自身的不断成长，才可以看到越来越奇妙的风景，看那银装素裹，看那分外妖娆；只有知识体系的不断完善，才可以支撑起你那越来越不安分的心！