我是如何成为“多伦多老会计”的—第二辑飞跃重洋

大家好，我是老会计，今天继续连载！我之前写了一篇加拿大会计移民，随后就有朋友给我私信，表示对留学移民很有兴趣。

今天的内容应该可以就此话题为大家提供一些参考。以下内容既包括我赴加留学时（2014~2016）的情况，也针对一些时效性信息作了更新。

一　随波逐流

出国不是一个简单的决定，或者一蹴而就的动作。这中间有着太多其他的作用因素，比如心理活动、决策过程和客观环境的作用。

四大三年，是一些人面临职业生涯的第一个十字路口。职业选择，已经不再是Yes or No的单选题了，也不再有正确答案。第一次做这道题对于入世不深的年轻四大人来说，并不容易。我们从学校毕业，几乎是“第一批”就业人口；入职之后就是闷头做项目、加班、考证，人生目的非常向来简单单纯，貌似一帆风顺。

毕业3年，24~28岁（本科入行则24、25、26，硕士入行则26、27、28），人生必然开始有了其他重点。职业选择，可能只是人生选择当中的很小一章节，或者必须要从属于其他方面的选择。

我的选择题也并不容易，甚至有点复杂。留在四大继续死磕？还是跳出四大，之后去北京、上海、南京，还是回老家无锡？各项要素相互纠结，难下定论。在此之外，又有一个从中学积累至今的出国梦想。即便手里有几个job offer，最后我选择的还是暂时放弃转行，先行追求出国读书的机会。若是最后出国失败了，就彻底死了这份心，再回归到一个小土鳖应有的平凡人生中来。我想，最坏的结果无非是把人生走窄（留在四大升经理），就当是天意吧。

举头三尺有神明，当你乘上历史的波流，只消随波逐流，便可顺流而下。2014年年底，在我刚刚qualify了AA不久，就拿到了加拿大商学院的录取通知书。

被一个二流没落资本主义国家的非“知名”商学院录取，其实真没啥值得骄傲的。但我想表达的是，这些事情发生的太快、太顺利了！仿佛是命中注定：

＊在递交申请后两天，收到面试通知，1天后完成面试

＊在面试后1天收到口头录取，3天后即收到纸质offer（从多伦多寄到无锡）

＊一般1个月以上才能拿到的签证，4个工作日就过签，不到一周就拿到了

直到我落地多伦多机场，站在里加拿大的土地上，整个人都还是蒙圈状态。这一切都发生得太快太快了，快到来不及思考，来不及作心理建设，更来不及与亲友们一一道别。

二　心理排名

加拿大的商学院是一个相对小得多的市场/江湖。对于国家的选择（想要移民加拿大），要远大于对于特定学校的选择（想要读特定学校/项目）。我入读的学校，在国内朋友这边，恐怕是没啥名气的。但无论如何，Schulich是加拿大四大商学院之一，位于加拿大最大城市、北美第二/三大金融中心多伦多；在区位上要优于伦敦（加拿大安大略省西部城市）的Ivey商学院，在学费上又比Rotman商学院（多伦多大学）便宜不少。

国内对于加拿大高校的认知与加拿大本地的实际情况有很大出入。加拿大高校在国内最知名的，莫过于多伦多大学（University of Toronto）、英属哥伦比亚大学（UBC）和麦吉尔大学（McGill University）三大高校；商科排名亦同。然而，并没有很多国内朋友知道，加拿大商科的“无冕之王”其实是滑铁卢大学（University of Waterloo）。很多人都只知道与拿破仑有关的“滑铁卢”，却不清楚滑铁卢在加拿大的地位。

再者，多伦多大学有三个校区，研究生项目或许差别不是那么大（因为特定项目只在某一校区开设），但本科项目的差别/差距非常大。

另外，温哥华和蒙特利尔的就业机会也远不如多伦多。所以，假如你想移民加拿大之后能够继续自己的专业职业生涯，在多伦多，或者安省读书，应该才是更好的选择。

回到加拿大商学院的排名。众所周知，高校的排名版本太多了，互相之间的差异比较大。本人并没有抬杠的意思，仅为大家提供一个我个人的心理排名。

提供金融类Master/MBA项目的商学院

Tier 1: Rotman(UT)、Schulich、Waterloo

Tier 2: Ivey、Smith、DeGroote

Tier 3: All others

这个心理排名主要是基于求职招聘的情况。第一梯队的学校在金融街（Bay St）均有非常强的校友网络。多伦多本地的在职人士，如果要入读商学院深造，更多会选择Rotman和Schulich。

另外，公认排名加东四大商学院也是这么几家：Rotman、Schulich、Ivey、Smith；排名不分先后。

如果是国内的朋友想要申请入读这四所加拿大顶级商学院，大概需要的条件包括GMAT 650（最低），雅思7或者托福100分；项目学费大约是10~12万加币；书费、生活费因人而异。

三　Schulich商学院

如果把加拿大商学院当作某些教育产业化国家的同类项目，那你就错了。你必须要做好心理准备，这里的商科硕士、MBA项目非常辛苦。辛苦到什么程度呢？每个学期之中，几乎周一到周日，每天学习（上课、开会、写作业、社交、准备专业资质考试）12小时以上。同时还要兼顾生活（买菜、娱乐、交友）与求职（working）。毫不夸张地说，MBA学习类似于一份投行级的工作，每个人的身心都在苦行中接受再次锻造。尽管当下的商科课堂早就把中国当作普遍的研究课题——从张口闭口谈“China”，到某些高级金融课程清一色的亚洲（华人）教授——但是中国学生克服“文化差异”的过程并不顺利：语言不畅，自信心不足，加上性格较本地人与印度人要内敛不少。

我们中国学生群体在MBA教室里大概占比在20%~25%左右；MFin及其他Master项目则占比要更高。MBA学生主要是两类群体：刚毕业不久的young professional（30岁以下），以及寻求全家移民的中产阶级和成功人士（年龄稍长）。但不管背景如何，中国学生在加拿大MBA课堂上面临到的是同样严峻的文化差异。

在我自己的角度，使我最难以承受的并不是毫无起色的GPA成绩，而是老外同学对中国学生投来的不信任和略有排斥的目光。

作为一个土鳖，你问我是怎么克服、怎么融入、怎么熬过来的？这么说吧，我给自己设定了一些非常简单的目标。

第一，每堂课至少发言一次。不少同学上课期间经常提问，有些问题傻到幼稚园的程度，但无妨，交了学费来学习的是你自己。直抒胸臆不仅值回票价，也容易让老师记住你，在“参与度”方面多给你分数，最后还可以得到更好的GPA。我最记忆犹新的一次发言是在一堂商业战略课上。德国裔教授在讲到古代中国的“阴阳”理论时，眼光扫过华裔学生的脸，寻求一些我们的本地见解。我举手说：“阴阳就好比会计课上学到的Debit and Credit（借贷），绝对值相等，但又互相抵消，共同消长”。

第二，每天发出10封咖啡邀请。社交式求职（working）是北美特有的职场文化，所有人都可以通过社交网站（e.g. LinkedIN）或者熟识的人邀请别人喝咖啡，来聊聊彼此的工作，并寻求建议。这就是所谓的咖啡对谈（ffee Chat）。当时机正确时，咖啡对谈是可以导出内部推荐机会的，有些职位甚至只会考虑获得“内推”的候选人。招聘官认为，该候选人已经通过了内部人士的初步筛选，可靠度就会相对更高；同时，候选人能够积极主动联系在职的人，并证明自身的素质、背景与该公司相匹配，这代表了候选人对于公司有相当的热忱（passion），且做足了功夫（prepared），已经能够可以经受下一轮实际面试的考验了（readiness）。咖啡对谈的求职模式，与国内单纯网申的求职方式非常不同。虽然国内的MBA项目同样讲求人脉，但中国公司的在职人士，大概率是不会答应和一个完全陌生的人喝咖啡，并谈论自身工作的。咖啡对谈这一现象乍听来让人惊讶，但背后所代表的开放（openess）与包容（sharing）的文化确实令人拍案。当然这同时也对求职者、商学院学生、新移民提出了更高的要求：你必须要有足够的自信、准备和沟通能力，才能够不浪费每一位对谈者的时间，最终得到更好的工作机会。

正是由于需要找到源源不断的专业人士来进行咖啡对谈，商学院所在的地理位置才会如此重要。

下期预告

【一飞冲天的加拿大鹅】

如果你在我MBA期间问我，以后想做什么行业？我的答案绝不会是回四大，或者想从事咨询、审计了。我和一众Schulich同学一样，以Banking为目标为志业。

然并卵，毕业后的第一个下家——土勤。但也是在土勤，我遇到了也许是人生第一个发财的机会。