对建筑业包工头（班组长）到工程所在地税务局代开发票，到底按“经营所得”还是按照“劳务报酬”所得代开发票，进行法律澄清分析很拥有必要。

售后返租涉及到法律、财务和税务三方面的风险，对其进行财税法三方面的管控是房地产企业管理中的重要内容之一。

重大认识误区一：甲方必须按照“税前工程造价×（1+3%）”作为终审工程价向施工方支付工程价款。

如果劳务报酬的获得者（农民工）到税务局代开发票给支付劳务报酬的单位做成本时，一般由税务局核定代征了个人所得税，则用人单位不再为获得劳动报酬的劳动者（农民工）代扣代缴个人所得税。

对于以上个人、个体工商户和个人合伙人取得的“经营所得”，如何进行个税处理？特别是对于建筑行业中存在的农民工、包工头或班组长取得的劳务报酬，是按照“工资薪金所得”、“劳务报酬所得”计税个税，还是按照“经营所得”计算个税？

班组负责人（包工头）对企业承包经营成果不拥有所有权，仅是按内部承包协议规定取得一定所得，则班组长（包工头）获得的劳动报酬所得是“工资薪金综合所得”，必须按照“工资薪金综合所得”进行个人所得税处理。

在非全日用工中，用人单位或劳务公司为劳动者支付的小时工资里已包括正常工资以及基本养老保险、基本医疗保险费用部分。用人单位无需再向社会保险机构为非全日制用工的劳动者另行交纳养老保险以及医疗保险。

施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位将承包的工程全部交给劳务公司（专业作业承包人）施工，只向劳务公司（专业作业承包人）收取一定的管理费用的行为是违法转包行为。

税务部门的征管能力非常强大，清楚地掌握了用人单位的经营状况和工资发放情况，对于那些工资发放和缴纳社保不一致的情况，该如何处理呢？

建筑企业如何支付农民工工资，直接关系到建筑企业的财税安全。

支付违约金和赔偿金的一方的税前扣除凭证为：以签订的合同、支付凭证或判决书等其他生效的法律文书作为凭证在企业所得税税前扣除。

将制造业等行业现行16%的税率降至13%，将交通运输业、建筑业等行业现行10%的税率降至9%。应如何进行发票开具？才能避免税收风险？

本次增值税税率由16%改为13%、10%改为9%，导致建筑企业的利润下降，综合税负增加。

如何巧妙的处理以下两种增值税专用发票现象，实现企业抵扣增值税进项税额，从而减轻企业的增值税负担呢？