写在2019年平安夜前夕

其实幸福而平静的生活写不出好文章，管理者也写不出好文章，因为写文章需要情感敏锐，可以捕捉到人性的变化，而管理者见淡了人性的复杂与阴暗，多数管理者对人性不抱什么幻想，因而视一切为当然，也不会一惊一乍再感叹什么，岁月尘封之下，少年而柔弱的心早已先躯体一步作古。

三年前一个事业颇有成就的大哥对我说，创业只会让你变得越来越现实，一语成谶。创业教会你可以更清醒的看待这个成人的世界，这是一个丛林法则与交换法则主导的世界，强者主导，芸芸众生被别人需要才有被交换与存在的价值。三年创业，九死一生的活了下来，对创业的辛苦也提早做了心理准备，但是三年一百二十万公里的行程，一年半以上住酒店的经历是我没有预计到的。更没有预计到的，早就安排了行行色色各怀心计的人进入你的生活。作为一个男人，一直认为自己是很安全的，既不可能被劫色也不可能被劫财，但是如果一个男人是有利用价值的，则就有被利用被欺骗的可能。诡计与谎言，一出一出就会上演。各种合作者以各种面目就会出现，时间和个人的信用是一个男人重要的价值，事出反常必有妖，可惜许多人生只有经历才会明白。选择有信用的人共事，选择有底线的人共事，选择骄傲的人共事，选择本科以上的人共事。事实证明，中专生由于过早的踏入社会，难以形成一个健全的价值体系与人格体系。有小聪明而无大格局，我也开始相信，985的学生总体素质是要好一些，不仅仅是学习，而更大方面是格局与价值观。

这三年最大的变化，是我不再强调个人的品牌与作用，而是更多的将精力用于团队培养与团队带领。团队就象孩子，需要精力来培养，领养来的不是自己的。这个世界没有白给的东西，任何礼物都被标上了价格，想省略团队培养的过程是不可能的。什么叫自己人，就是骂完了，你不用操心他有什么想法。但是只有自己亲手带过的员工，花了精力培养的员工才会产生忠诚度。忠诚度是以自己的心血换来的，金钱买不来忠诚度，忠诚度只能通过时间的积累与沉淀来实现。

人是没有自我管理的能力。不要高估人性的善良，以前受台湾一些培训专家的影响，相信人性本善，结果对团队放任管理，以为只要激发出人性的善，就可以实现团队的自我管理。事实证明，没有制度来约束人性的黑暗，人就会自动的放大那些黑暗面。一个可以实现多劳多得的企业就是一个好的企业，一个可以通过劳动实现财富积累与阶层跨越的企业就是一个优秀的企业。一个员工都喜欢的企业却很大程度上不是一个好企业。2020年实现事务所的股权跟投计划，事务所作为一个服务型行业，人是最重要的生产工具与价值创造来源，因而解决人的责任心与创造力是事务所的最重要的难题。事务所无法形成合作，本质上是利益无法协调。

中国的企业绝大多数没有付费的意识，相当一部分的企业主形成一个思维定势，我有钱我有资源所以我跟你聊天属于屈尊，拜托，对于专业人士跟你聊天属于提供服务的过程，这个过程并不令人愉悦。甚至我遭遇过非常知名的龙头企业以签服务合同为名把我赚去，开始实质性服务，半天过去，态度很诚恳合同再也闭口不谈，所以我对河南企业的印象非常之差。

整个咨询服务进入到一个怪圈，信息与知识已经很难再成为付费的产品，只有复杂而系统或者长久的服务才能构成产品。在这个核定企业所得税，核定个人所得税，核定股权转让所得，核定股息分红所得，核定一切甚嚣尘上的时代，技术解决问题的空间好象突然被压缩再讨论专业的重要性好象变得可笑，核定避税地的通道才是专业人士的傍身之术。服务的综合化成为趋势，团队化服务成为趋势，个体户型的咨询服务时代已经离我们渐行渐远。个人的服务慢慢的向个人网红转化，不再讲求技术的难度与深度，而是崇尚流量至上，全民娱乐至死，众氓的时代。

昨天的朋友悄悄的远去，留在身边的老朋友是自己选择的家人。

2020年，事务所要进入苏州事务所前十，完成跟投计划，形成一个中等规模的事务所。平平淡淡才是真，见多了因利而争而算计，我更愿意找一个平静的地方，种种花种种草，学点古文字，去看看祖先留给我们的文明遗存。