新人是否要理旧账?

【前言】作为一名刚刚入职的会计“新人”。需要面对已经离职或者转岗的“老会计”留下的旧账。那么，到新人是否要理旧账呢？本期大鹏说说这个话题。

我们知道，当一个会计人员（或财务总监）入职一家新公司的时候，他（她）可能接替已经离职或者转岗会计人员（财务总监）留下的工作。这时，除了交接工作，使工作得以延续下去以外，会计“新人”还面临着是否清理旧账的问题。如果“老会计”负责的账目比较清晰或者工作做得比较细致的话，新人是比较容易接手的，但是，如果老会计做账一塌糊涂，而新人不了解公司情况，贸然接手，会触碰很多“雷”，或者陷入各种“坑”。

大鹏有一位会计朋友，应聘到一家公司担任财务总监。在入职这家公司之前，虽然这位朋友已从公司官网上，或是与公司老板的面谈中，了解了公司的一些情况，但还是不够全面和完整。结果入职以后，他才发现，事情远非他想象的那么简单，先前的财务总监，遗留下诸多未处理问题，成为他后续开展工作的障碍，但是，他又不得不面对这些问题，想办法去填这些坑扫这些雷。如果老板知晓先前的财务总监留下的问题，新人接手所做的努力，老板是可以看得到的，但是往往老板并不知道前任财务总监挖的坑或者埋的雷，接任者触碰或者引爆，那么这笔账就很有可能算到新人头上，真的很冤。我这位会计朋友，就替已经离职的前任财务总监，背了很多莫名的锅。

实际上，新入职一家公司，避免不了要接替原会计人员的工作，梳理公司先前的账目，这时候，就会陆陆续续发现诸多问题。这些问题的复杂性或严重性一方面取决于原会计人员的业务能力和职业道德，另一方面，对会计新人来说，也是一个巨大的挑战。处理得好，能够解决问题，有可能老板还不知道你的功劳，反之，如果处理不好，或者没有解决问题，那么就很有可能就成为替罪羊，代人受过。

那么，会计新人入职接替已经转岗或者离职会计人员的工作时，该怎么办？大鹏认为应该从三个方面努力。第一，做好工作的交接。会计新人，不论是普通会计人员还是履新的财务总监，新入职一家公司的时候，如果有人和你交接工作，一定要引起重视，了解清楚未结事情的前因后果，明确各自应承担的责任。第二，做好工作的梳理。如果入职一家公司时，先前的会计已经离职，没有或无法进行工作交接，那么这时就需要新人迅速投入到工作中，理清账目，特别是把先前的会计在工作中可能存在的问题梳理清楚，一一罗列出来向老板报告，让老板知道这些问题非你造成。第三。做好账目的清理。如何快速开展工作？一个重要的途径就是清理账目，因为账务处理和会计记录是连续性的，要想继续开展工作，不理旧账是不可能的。清理旧账，一方面可以作为快速了解企业财务状况的切入口，另一个方面，通过清理过程中发现的问题，确定以后工作改进或者关注的重点。通过清理账目暴露问题，然后再想对策或者办法解决，与前任进行对比，也可体现出你的重要性。当然，在这个过程中，你很有可能被其他业务人员或者公司老板误解，免不了可能背锅或吃哑巴亏，这时候，一方面需要我们积极主动与业务或者是老板沟通，另一方面，只要把问题或者麻烦解决了，有了好的结果，相信老板还是会理解并肯定你的付出和努力的。

当然，清理旧账是一个比较辛苦或者漫长的过程，会计新人不能着急，一定要做好打持久战的准备。通过核实债权债务，夯实收入损益，既让自己快速熟悉公司业务，也为后续开展工作打下坚实基础。所以，清理旧账并不见得是一件坏事情，我们还是要积极应对。当然，如果不是自己犯的错，也必须明确责任，不能无故被冤枉。

总之一句话，新人也要理旧账。