"央企"那些事,会计要知道!

【前言】提及国有企业，特别是央企，在很多人眼里是香饽饽：工作稳定，压力较小，福利优厚......很多人都希望能到央企工作。本期大鹏说说“央企”那些事，如果从事会计工作的你想到央企工作，可以作为参考。

通常，国有企业分为两大类，一类是中央企业，即由中央政府监督管理的国有企业，简称“央企”；另一类是地方企业，即由地方政府监督管理的国有企业，简称“地方国企”。

央企，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构（国资委）行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。

央企主要包括三大类。

第一类：由国务院国资委管理的央企（通常我们所说的央企就是这一类）。按发挥的经济作用不同又分为三类，一是提供公共产品的，如军工、电信；二是提供自然垄断产品的，如石油；三是提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。

第二类：由财政部、中央汇金公司管理的央企（属于金融行业）。如中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行、中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团、中国出口信用保险公司等。

第三类：由国务院其他部门或群众团体管理的央企（属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业）。如中国邮政集团公司、中国出版集团公司、中国供销集团有限公司、中国国际电视总公司、中国烟草总公司等。

其实，除了以上三类，还有一类特殊的央企，归国务院直属管理（属于正部级），包括中国国家铁路集团有限公司和中国投资有限责任公司。

早在2003年国务院国资委成立之初，由国务院国资委管理的央企一共有196家，后续经过重组（或划转或分拆或合并），截至2019年4月，由国务院国资委管理的央企一共有97家（具体名单详见下图）。其中，序号1-49的49家央企为中央管理的副部级单位（外界称为“部分国有重要骨干企业”或“中管企业”），正职由中央组织部任命，其党委书记、董事长和总经理多为副部级（也有少部分为正部级），领导班子由国务院国资委企干一局管理；序号50-97的48家央企为国务院国资委管理的厅局级单位，领导班子由国务院国资委企干二局管理。

据统计，2018年，央企累计实现营业收入29.1万亿元，同比增长10.1%，实现利润总额1.7万亿元，同比增长16.7%，创历史最好水平（数据来源于2019年1月17日，国务院国有资产监督管理委员会秘书长彭华岗在国新办新闻发布会上的讲话）。2019年3月，央企的公司制改革已全面完成，已有83家央企建立了规范的董事会，有46家央企对3300多名经理实现了契约化管理，在控股的81家上市公司实行了股权激励。

说了这么多，再来简单说说国企的会计工作。

一般来说，在国企，特别是央企从事会计工作，可以学到很多知识，因为相对而言，央企的会计核算比较规范，财务管理比较严格。在大鹏看来，在央企做会计，有三个好处：一是可以系统全面地学习专业知识，央企对会计岗位的设置比较细化，“一个萝卜一个坑”，不定期轮岗，加上完善的培训机制，可以有机会学到很多知识；二是工作压力相对较小，虽然现在很多央企的会计人员月末月初也要加班结账编表，但因其严格的财务风险管控，为会计人员规避了很多职业风险；三是福利相对比较完善，虽然工资水平不是很高，但福利待遇相对较好，如果没有什么特殊事件，可以稳定工作直到退休。当然，在央企业做会计，也有几个明显的不足：一是晋升空间相对较小，严苛的“论资排辈”式职务晋升方式，会让一些有能力却无耐心的会计失去机会；二是裙带关系相对严重，特别是一些通过打招呼或者托关系进入央企工作的会计人员，可能工作能力没有你强但关系网比你更广；三是工资收入普遍不太高，相比民企或私企，差距甚大，重金高薪从国企挖会计人才，这是众多民企外企惯用也很管用的手段。

总体来说，能进入央企，特别是世界500强的央企从事会计工作，的确是比较幸运的事情，央企健全的管理体制和规范的运作模式，可以让你工作相对轻松。随着国企改革的进一步深化，央企也在和市场接轨，向民企外企看齐，许多央企面向社会公开招聘关键岗位人员，如招聘向子企业委派的总会计师、招聘职能管理部门的负责人等，部分央企的控股公司尝试进行混合所有制改革......这些，都使咱们会计人员有了更多进入央企工作的机会，走过路过，千万不可错过。

作为会计人员的你，对央企了解了吗？