招聘财务经理的故事

【前言】这阵子，大鹏格外忙碌：一方面忙着面试应聘的会计人员，另一方面又忙着帮朋友公司推荐会计人员。在与应聘者的交流和筛选应聘人员简历的过程中，大鹏深深感觉到咱们会计人员找工作的不易。本期大鹏和大家讲述两个关于招聘财务经理的小故事。

故事一：

在很多人的眼里，会计人员是“越老越吃香”，这个观点有一定的道理，毕竟年纪大的会计人员相对而言工作经验和阅历都比较丰富，但这个观点并不绝对正确，为何这样说呢？应聘者是一位70后的男性，已过不惑之年，前来应聘财务经理岗位，令人费解的是，他在目前公司的工作岗位是财务主管。在听他讲述先前工作经历时，大鹏发现，这位具有本科学历和中级职称，还有近二十年工作经验的“老会计”，至今还是一名财务主管的根本原因，并不在于他的专业能力，而是非专业能力。他自曝曾在一家单位因与老板谈涨薪水未果而黯然离职的事件，还有在一家企业从成立之初建账开始到工作多年成为“元老”级别人物却始终与财务经理无缘的经历。让大鹏边听边暗自叹息，从专业水平和业务能力来看，此会计人员的确是一名人才，但其非专业方面却欠缺太多太多。

故事二：

应聘者也是一名70后的女性，应聘的也是财务经理岗位。如果单独看其学历背景，实在不忍直视：高中毕业，函授方式获得大专学历，参加工作后自学获得本科学历，所学专业均非会计专业，但是看其职称证书，却让人眼前一亮——会计中级职称，再看其工作经历，从出纳做起，轮岗会计，历经财务主管，一直做到目前公司的财务经理。在与其沟通和交流的过程中，我也明白了为何这样一个既非会计专业且学历背景也不如人意的会计人员，为何会有如此良好的职业生涯。据其描述，她在从事会计工作之初，就知道自己的短板在哪里，所以一方面不断学习，考取相关学历证书和职称证书，另一方面脚踏实地钻研业务，不断磨练和提升自己，所以才有了晋升的机会。从其沉着冷静且干脆果敢应答各种面试问题的情形，我看到的是一个充满自信、不断追求上进的会计人员。

启示：

从上述两位应聘者的情况来看，如果你作为面试官，你会选择哪一位应聘者担任财务经理？大鹏一直认为，一方面，会计人员并非越老越吃香，特别是现阶段会计理论知识、税收相关政策更新非常快速的时代，如果还一味停留在传统的工作经验或惯性思维中固步自封，那么你距离出局的命运已不远亦。另一方面，如果你仅仅是做好了基本的会计核算工作，而不去提升自己与人沟通的能力，整体筹划和宏观布局等非专业能力，那么你的职业生涯也将止步于会计或财务主管，很难升至财务经理等高阶职位。

对于广大会计人员而言，这是一个最坏的时代，会计、税务知识等更新和变化极快，让人应接不暇，如果不能及时更新自己的知识结构，调整自己的应对能力，就有可能被淘汰；这也是一个最好的时代，大、中、小型企业均需会计人员，财务经理、财务总监和CFO等职位虚位以待，职业发展和晋升的机会多多，就看你自己如何把握了。

一句话，学习成就未来，机会永远亲睐有准备的人！咱们会计人员，亦不例外。

【后记】前一段时间，关于取消会计从业资格证考试的消息在网上发酵，引发广大会计人员的热议，骂娘说坏者有之，拍手称快者有之。在大鹏看来，无论是否取消，咱们会计人员都要以平常心对待。信息社会的快速发展，向会计人员提出了更高的从业要求，与取消考入门证这个形式并无多大关系。参照上述两个故事中的应聘者，对号入座，你应该如何定位自己？这才是一个值得思考的问题。