《西游记》中的财会元素(6)——财务的他律与自律

话说孙悟空被如来佛祖压在五行山下五百年，好不容易得唐僧取经，路过此地，将他救了出来，让他保唐僧去西天取经。可孙悟空这个曾经的齐天大圣，早已自由散漫惯了，哪里受得了约束。因打了六个强盗，被唐僧说了几句，便气冲冲地走了。好在观音菩萨教了唐僧一个“紧箍咒”，孙悟空若是不听师父唐僧的教诲，唐僧便念起“紧箍咒”来，让孙悟空痛得遍地打滚，以此来约束孙悟空。

自古道：没有规矩，不成方圆。任何一个行业，都有其规定与约束，财务会计行业也不例外。财务行业也有“紧箍咒”。这个“紧箍咒”又分为他律和自律。从孙悟空刚开始戴上“紧箍咒”，到最后取下“紧箍咒”，我们来一一分析财务行业的他律与自律。

一、他律

只因孙悟空起初不受唐僧约束，自律性差，所以菩萨让他戴上了金箍咒，也就是有了规矩，有了管束，有了制度，在他不能自律的情况下，对他进行约束。

书中许多天上的妖魔下界为祸，便是不能自律，偷偷下界的。其实妖魔的主人或是领导，都对他们制定有规章制度，也就是他律，妖魔们都是违背他律私自下界的。

财务会计行业最大的他律首推《中华人民共和国会计法》。会计法律法规按法律级次分类，可分为会计法律、会计行政法规、会计部门规章。会计法律主要是指《会计法》；会计行政法规如国务院依据《会计法》制定发布的《总会计师条例》；会计部门规章，主要是指国务院主管会计工作的行政主管部门——财政部对会计工作制定的规范性文件，如《企业会计准则》《企业会计准则——应用指南》等等。

还有其他的分类方式，如会计法律、会计行政法规、国家统一的会计制度和地方性会计法规。其中国家统一的会计制度是指国务院财政部门根据《会计法》制定发布的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制度，内容众多。如《会计基础工作规范》，财政部与国家档案局联合发布的《会计档案管理办法》等等。

国有国法，家有家规。除了国家的法律法规，各个企业还根据国家的法律法规以及企业所处的行业、自身的实际情况制定有内部财务管理制度，对企业的财务会计工作进行规范，这也是企业财务会计人员所要遵循的。

这些法律法规与规章制度都是财务会计工作人员头上的紧箍咒，必须时时遵守，处处遵守，具有强制性的规定与约束力，是刚性的，是雷池，是红线，不容逾越。

二、自律

财务的自律，是一种自我约束，包括职业道德与职业操守等等内容。例如会计职业道德，它所包含的内容包括会计职业理想、会计工作态度、会计职业责任、会计职业技能、会计工作纪律、会计工作作风等等，它是通过将外在的要求，转化为内在的、精神上的自觉的行为，是一种非强制性的规范。

《西游记》中，孙悟空保唐僧取经，前期经常被唐僧念“紧箍咒”，那时他还不能自律，只能靠他律来强制，其实后期唐僧已经很少念“紧箍咒”了，因为孙悟空在取经的职业过程中，逐步成熟，逐步将外在的要求，转化为了内在的精神上的自觉行为。

孙悟空保唐僧取得真经，功德圆满，被如来佛祖封为斗战胜佛，已经完全能够自律了。这是一个量变到质变的过程。所以孙悟空对唐僧道：“师父，此时我已成佛，与你一般，莫成还戴金箍儿，你还念甚么《紧箍咒儿》掯勒我？趁早儿念个《松箍儿咒》，脱下来，打得粉碎，切莫叫那甚么菩萨再去捉弄他人。”唐僧道：“当时只为你难管，故以此法制之。今已成佛，自然去矣。岂有还在你头上之理！你试摸摸看。”行者举手去摸一摸，果然无之。

其实这段话中对财务会计人士而言，大有深意。财务的自律，不是看得见摸得着的“紧箍儿咒”，它是一种无形的约束，存在于财务会计人的心中，是一种内在的素质的表现，是一种软实力。例如会计职业理想中的择业目标，或维持生计，或发展个性，或承担社会义务，或兼而有之。又如会计工作态度，在工作中认真负责，精益求精，积极主动，勤学好问。再如在工作作风上，在工作中严谨仔细，一丝不苟，勤俭理财，严格按会计规范办事，自觉抵制各种诱惑的侵袭等等。这些都需要财务会计人员时时修行，一如唐僧取经，要经过九九八十一难一样，要经过无数次的考验，要面对无数次的诱惑！这个无形的紧箍儿咒，不仅菩萨在念，而且社会大众人人在念，这是社会舆论的力量，不是孙悟空说的让菩萨去捉弄他人，而是约束自我。这个过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个修炼内功的过程，只有功夫到家，才能化蛹为蝶，最终凤凰涅槃。