个人所得税(6)离职补偿收人

对于什么是工资薪金所得，《个人所得税法》及其实施条例的规定，只是给出了一个大的原则，在实践的过程中还存在一些具体问题，为了解决这些问题，财政部国家税务总局陆续出台了一些规范性文件，对这些问题进行了明确。离职补偿收入（又称解除劳动关系取得一次性补偿收入）即为其中之一。

员工被老板炒了鱿，解除了劳动关系，按规定单位要给一些补偿，这些补偿便是离职补偿收入，包括“经济补偿金”、“生活补助费”和“其他补助费”。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，对员工取得的这些离职补偿收入，在当地上一年度职工年平均工资“3倍数额以内”的部分，免征个人所得税。超过的部分要按工资薪金所得计征个人所得税，但不并入当年“综合所得”，而是单独计税（适用综合所得税率表）。

计算公式为：应纳税额=应税部分×税率-速算扣除数

举个例子：张三在西安市某公司工作，因企业经济效益不好，年年亏损。2020年张三被公司解聘了。张三取得的补偿收入为4万元。假如2019年，西安市职工年平均工资为10000元。那么张三应缴纳的个人所得税为：

应纳税所得额=40000-（10000x3）=10000

应纳税额=10000x3%（综合所得税率表）=300

张三应缴纳个人所得税300元。