实习生的税事(上)增值税

大学生上学期间，学校会要求从事一些社会实践活动。比如，学金融的会到银行金融机构去实习，学法律的到律师事务所实习。学软件编程的和到一些软件公司去实习。虽然是实习，但是无论是金融公司也好，还是软件公司也罢，都会给一些费用。那么对于这些费用，应当这么怎么来处理才符合税法的规定？

作为实习生，只是在实习单位临时工作一个月或者两个月，单位一般情况下不会与之签订劳动合同，因此，所支付的费用应为劳务报酬而非工资薪金所得。当然也不排除个别公司会与学生签订劳动合同。

对于签订劳动合同的。实习生属于公司的员工，按增值税的规定，员工为自己公司提供的服务属于非经营性活动，不属于增值税的应税范围，因此不征收增值税。

对于没有签订劳动合同的。按增值税的规定，实习生给公司提供的劳务属于增值税所说的服务。对于实习生所提供的服务，虽然属于增值税的应税范围，但是免征增值税。

总而言之，无论签订劳动合同，还是不签订劳动合同，实际学生所提供的服务均没有收增值税。

政策法律依据：

1、《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)第十条；

2、财税〔2016〕36号《全面推开营改增试点通知—附件3：营改增试点过渡政策的规定》规定：一、下列项目免征增值税（九）学生勤工俭学提供的服务。