共享中心收入会计,快消行业销售会计,哪个更好

一位做财会的朋友问到一个问题：她毕业工作1年，准备换工作，最近收到了两份面试通知，一个是共享中心的收入会计，一个是快消行业的销售会计。她想知道哪份工作更有优势。

一般来说，设立有共享中心的公司，通常是业务比较复杂，分子公司很多的集团企业。从这个角度，去共享中心做收入会计，很可能有机会接触到大公司的核算管理制度，以及不同行业的特点。

但是，这也并非绝对，还需要考虑共享中心的实际运作模式。如果收入会计每天要做的是完全机械化的工作，而不接触具体的业务，那共享中心可能会是一个很没有价值的岗位。比如，之前参观过的一个共享中心，因为销售模式仍还是各分子公司独立销售，分别开票，共享中心的收入会计岗，离真实的销售业务很远，每天要做的，就是在共享平台里找到流转过来的收入确认流程，检查扫描上传来的销售发票，确认无误后点下记账。另一个维度，是要看共享中心对员工的规划。有些共享中心是流水线作业，也不要求留住员工，甚至恨不得做一段时间就换一批更年轻的新鲜人。这样的共享中心也很难有大的进步。而有些共享中心，会通过轮岗方式，保持中心里员工的激情，减少人员流失，这样的共享中心也会愿意让员工成长，会更容易实现经验的积累也更有未来。

至于快消行业的销售会计，这个岗位可能也并非那么差。就我所知，快消行业是竞争非常激烈的行业，也是迭代很快的行业，产品、营销、市场一直都在变化中。如果销售会计在记账的同时，还能有机会参与到营销方案的设计，或者市场分析、销售分析，那对能力的提升将有很大的帮助。我想，如果能通过销售会计这个切入点，把从“市场——销售——财务——分析”整个环节了解透彻，那这个岗位其实是非常好的。

在铺天盖地的消息里，财会都被认为是要很快被技术所替代的行业，但是技术至少在短期内还无法实现替人思考，财务也始终还有存在的价值和意义。刚毕业新进入这个行业的财会人，最需要培养的，就是不被机器替代的能力，那就需要去做“有独特性的，会变化的，需要人来做出决策”的事情，而不是一成不变的事情。那么， 在选择公司时，也应该从这个角度考虑。同时，社会对刚毕业的新人，总会多一些包容，可以多一些犯错的机会。有这个优势，去做一些难度更大的、更有挑战的工作，也能更快地成长。

当然，以上也只是很浅显的比较，真要做出选择，还需要有更多的信息。