也谈一下内审的未来

内审的地位和影响，内审的未来和希望，有人看好，有人唱衰，这很正常。就像要二胎的欲望，有人义无反顾，有人坚决不要，没有对错，只是个人在自己的成长经历和见识边界内，做出自己独立的判断。相信才有动力，相信才有希望，相信才有机会，相信才有力量。

说到内审绕不过监督，其本质是授权信任矛盾。只要有授权，有不信任，有担忧，就会有监督。这是基于人性，组织利益和个人利益的矛盾冲突。这个监督首先是保障资源主的利益需求，也是通过维护组织的健康存续必须为之。基于此，内审的必要性毋庸置疑，必然会客观存续。内审不是今日有的，而是历史的传承、延续和发展。名字不重要，职责在变化，本质如磐石。

内审不直接创造价值，但是有其自身价值，正如我们的每一个器官，只要存在下来，就是物竞天择的胜出。至于说的组织覆灭，舍车保帅的无奈，任何一个职能都可能被放弃。但从正常的角度考虑，监督的职能不会丧失，只要有授权信任矛盾。你说在一个组织中，业务重要，管理重要，生产重要，还是项目重要？其实都重要。五官争功的相声大家都听过，存在即合理，各自司其职。

审计监督得罪人，从业者感觉工作不好干，哪个职业又是轻松的，安逸的？你看《如果你不想上班，就到凌晨3点的街头走走》，谁又是容易的！组织内最不容易的是老板，老板是内审监督的第一负责人。看任正非的《内审不以整人为目的，不一定非要除恶务尽》的报道，高屋建瓴，切中要害。内审要有大局观，有发现问题，解决问题的能力，要注重目标实现和监督效果。

中国的发展会越来越阳光，阳光政策要规范，就必须有监督者，内审前途无量。现在国家也在强化纪委、监察委和审计委的监督职能，作为组织健康查体的内部审计，也必将迎来一个光明的历史时刻。伴随着工作专业化、信息化、智能化的普及提升，内审人也要加强学习，切入业务，提升技能，胜任工作。新时代形势下，内审从业者肯定要面临挑战和压力，这是进步和发展的力量。