一元年薪背后的税事

普通老百姓靠工资吃饭，自然希望工资越高越好，然而很多企业的大老板只拿一元年薪，有的甚至零年薪。

猛然一看，觉得这些大老板不为自己，一心只为企业的发展，真是够高大尚的。但认真想想，好像又不是那么回事。

不否认有人别企业老板在企业困难时期，为了表示自己与企业患难与共的决心。比如，上世纪70年代，艾柯卡接手克莱斯勒汽车公司时，公司负债48亿美元，到了破产的边缘，为表示决心，他宣布自己只拿1美元年薪。十年左右的时间，公司不仅还清债务，而且年盈利高达24亿美元。苹果公司的乔布斯也这么干过。但多数拿一元年薪的老板们与艾柯卡与乔布斯的想法是不一样的。他们考虑更多的是利益。

大家都知道，按我国《个人所得税法》的规定，工资薪金所得按七级超额累进税率计税，最高税率达到45％。据此，如果年薪百万，一年需要缴纳的个人所得税就在40万左右；如果年薪千万，税在400万左右，如此高的税负，任何一个企业的老板都不可能不当回事。

年薪只拿一元钱，不用缴个人所得税，而自己的开销可以在企业报销，算在企业的帐上。这些费用还可以在企业所得税前扣除，这样企业所得税也可以少缴。如果本人确实需要钱，可以年底分红派息，按《个人所得税法》的规定，分红派息所得的税率是20％，与工资45%的税率相比少了25个百分点，省税在一半以上。

全国人大财经委副主任委员黄奇帆说：“有的企业高管拿1元工资，这样就可以避免缴纳个人所得税，然后把个人开销算在了企业的费用上。”人民日报也曾撰文批评了“一元年薪”的现象。可见，企业老板的一元年薪的做法，其目的非常明确，就是少缴税款。