为什么大多数会计人的职位做不上去

我始终觉得，会计人是职场上最爱学习、最有上进心的群体。可是很遗憾，70%的会计人终其一生都只能混迹于小微企业，只能做一个不起眼的小会计。

如何才能让自己在会计职场脱颖而出呢？大多数会计人找错了方向。他们总想着提高学历，多考几个证书，用这些“硬通货”给自己打气，用它们为自己的职场铺路。

观察过没有呢？大型企业的财务总监们、上市公司的财务总监们有几个有注册会计师证书呢，甚至有几个是学会计出身呢？

学历与证书是职场的敲门砖，固然重要，但它不能左右你在职场上的提升与发展。证书起到证明作用即可，无需重复证明，也无需过度证明。有了会计师证书，大概没人会怀疑你的专业能力。有了注会证书，又何必再去考其他证书呢？

试问一个老板，当他想提拔一个会计人员的时候，相中的是他的专业技能与证书吗？或许有这方面的考量，但绝不是主要原因。

在职场上发展得好的人都具备专业以外的软实力，如组织能力、沟通能力、协调能力、好的文笔、好的口才……这些软实力让他们在职场上光彩照人，在人群中一站，就有鹤立鸡群之感。

遗憾的是，大多数会计人不善于在这些软实力上下功夫，而是愿意把大把的时间放在考证上，甚至是重复考证上。有些人证书一堆，依旧给人一种平庸之感。哎，这实在是一种努力过了头的偏执。