会计人跳槽的时机

会计人择业的首要依据是看一家企业有没有良知。企业最基本的良知是什么呢？

（1）对员工：按时付酬，关注员工的健康。

（2）对客户：生产出质量有保证的产品。

（3）对社会：保护生产驻地的环境，不放任污染。

（4）对政府：照章纳税。

这四点，任何一点有瑕疵，企业迟早会面临法律上的裁决。

会计人什么时候该换工作呢？建议情形是：①公司管理不规范，个人有违法违规的风险；②公司发展前景不乐观，自己能力经验积累够了，但没有提升空间；③薪酬偏低，公司却没有涨薪机制，在公司也不会积累新的经验；④外单位已伸出橄榄枝，加薪三成以上，且在现单位任职超过三年；⑤得到进入名企的offer。

会计最常见的两条就业路径：（1）到企业做会计；（2）到事务所做审计。 那么，去企业做会计好，还是去事务所做审计好？但凡这么想，说明尚未有明确的职业偏好。如果有机会进大事务所，我倒是建议先选择做审计，这样可以接触多种类型的企业，拓宽业务面，让自己对会计职场有更深入的理解。工作两三年后，再回过头来看，就不难知道自己该如何选择了。

现实中，很多最初选择第二条路径的人工作一段时间后会转到第一条路径；而选择第一条路径的人转到第二条路径的概率很小。其中有两方面的原因：第一，事务所的部分经验在企业可适用，反过来，企业的经验在事务所用处有限；第二，企业的晋升机会相对较多。以下是决定会计人含金量的八个因素：

（1）学历；

（2）职称证书；

（3）工作年限；

（4）任职企业的规模与性质；

（5）任职岗位复杂性；

（6）重要项目经验（IPO、财务共享服务中心、风投、股权激励等）；

（7）工具使用（财务软件、PPT、excel）；

（8）软技能（组织能力、文笔、口才）。