财务负责人该如何培养自己看问题的大局观?
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所谓大局观,听起来玄乎,说得接地气一点是指能把握住公司最主要、最核心的问题。一个公司问题很多,方方面面的都有,并非所有问题都能同时解决。正确的工作方法应该是有所取舍,优先解决最重要、最迫切的问题。
问:领导把我当财务负责人培养,我发现自己向领导表述公司的经营问题时喜欢抠细节,领导听后好像不太满意。如何才能培养自己看问题的大局观呢?
答:向领导汇报要时刻提醒自己只讲重点,只讲重要问题,因为领导大都比较忙,工作会抓大放心,无暇关注细节。具体落实工作的时候,向下属布置工作的时候,则应强调细节,因为细节决定成败。
可见,对上的汇报与对的下管理,要各有侧重。
所谓大局观,听起来玄乎,说得接地气一点是指能把握住公司最主要、最核心的问题。一个公司问题很多,方方面面的都有,并非所有问题都能同时解决。正确的工作方法应该是有所取舍,优先解决最重要、最迫切的问题。
如果你能一直坚持这么做,你就总能抓住主要矛盾、关键问题,长此以往自然就会形成大局观。











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