通过某央企的休假疗养文件说说旅游费的企业所得税问题

下图为某央企对职工休假疗养做出的文件规定

文件中涉及财务报销的规定有如下几点：

通过上述文件规定，我们可以看出以下几点：

1. 在票据上，包括旅行社开具的发票、交通费发票（如自驾则包括加油、过路（桥）费、停车费）、住宿费以及景点门票等；

2. 发票抬头为职工姓名；

3. 账务处理计入福利费。

其实，对于员工旅游费的支出各地政策规定不一：

一、宁波地税（宁波市地方税务局企业所得税热点政策问答（2014年第1期））

对企业组织员工外出旅游，应区分工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除，如：对优秀职工奖励性质安排旅游的费用应作为工资薪金支出。

根据《财政部关于印发工会会计制度、工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定的通知》（财会[2009]7号）第三十九条规定，支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。因此，属于工会组织活动的旅游支出，应在企业工会经费中列支;已在工会经费中列支的职工旅游费用,不再按工资薪金支出或职工福利费支出进行区分;企业和企业的工会共同组织活动的旅游支出,可由企业自主选择在职工福利费或工会经费支出。

二、苏州地税（《苏州市地方税务局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》（苏州地税函[2009]278号））

从组织职工旅游的性质来看，其具有缓节工作压力，进一步提高生活质量的积极意义，因此，企业组织职工旅游发生的费用支出暂纳入职工福利费管理范畴，并按照税收规定扣除。如果企业以职工旅游的名义，列支职工家属或者其他非本单位雇员所发生的旅游费，则属于与生产经营无关的支出，不得纳入职工福利费管理，也不得税前扣除。

三、青岛国税（《青岛市国家税务局2013年度企业所得税汇算清缴若干业务问题解答》）

根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业组织本单位员工旅游的费用可以按照职工福利费进行处理。

四、河北国税（《河北省国家税务局关于印发《企业所得税若干政策问题解答》的通知》（冀国税函[2013]161号））

企业发生的旅游费支出，不能作为职工福利费列支。

五、辽宁地税（《辽宁地税关于做好2010年度企业所得税清缴工作的通知》）

企业组织职工旅游、赴革命圣地接受教育等支出不属于与取得收入直接相关的支出，不允许在企业所得税前扣除。

所以，对于企业发生的员工旅游支出最好根据当地政策规定，对于政策规定不明的地区，能在工会经费中支出，尽量在工会经费中支出。对于用何种票据，可参照某央企的文件规定。