设置首页 入收藏 English 可做什么 帮助 | XBRL中国 会计准则委员会

【米粒职问答】选择-逃离-选择-逃离?全程直击解套死循环

米粒 / 2016-11-27
文字 正常
  • 标签:
  • 职业规划
  •  
  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
    有多少人跳槽是基于逃离目前的痛苦?殊不知工作都是痛苦的,在哪里都一样。

    上周末写了裸辞的话题,如果说裸辞是逃离,那么今天的职问答案例也是跟逃离有关的。这个案例的主人公是几年前在论坛版面以及私下跟米粒交流的,前后长达两年,如今这位网友已走出当初的迷惑和痛苦。之所以把TA的这例子拿出来分享,是因为虽然最初TA的问题是以两个offer的选择开始的,但后续的两年间TA道出了更多的职场痛苦和纠结,也暴露了很多职场白领的弱点,所以米粒希望这个公众号的读者能从中有所领悟,打造良好的职场素养,能在任何艰苦的境遇下先想到如何把自己的心灵修炼强大,而不是每每逃离。

    由于情节反复并长达两年,所以米粒这次不会全部发送,各位权当看连载吧。

     

    跳槽

    案例主人公

    30岁左右的妈妈,有一岁幼子,制造业外企财务背景,刚移居至三线城市。

    TA的初次询问

    毕业七年,一直在外资500强工作,先后做过应收应付,总账,全盘(贸易类),有两年半主管经验,没有成本经验。最近得到两个机会,也像是走到了分叉口,感觉挑了哪一个对往后怎么走影响蛮大。

    一个offer离家非常近,开车5分钟的距离,财务主管,某奢侈牌汽车开的展厅,说是两年内开4S店有机会升财务经理。另一offer离家很远,应该说是附近另一个三线城市了,是一家瑞士的制造业,利润丰厚,总账主管的位置,也是画了个饼两年内有机会升财务经理。前几年公公在那边买了个房产当投资,也有落脚地,当初去面试是家里人说要是对方要了,就全家搬到那去住,老公就变成开车一小时上下班,公公45分钟上下班。

    比较两个offer,奢侈汽车优势在于上下班方便,市区上班,刚开业公司在起步期,有机会跟公司一起发展。劣势在于彻底转行离开制造业了,变成销售财务,账务处理简单,以后要是做得不开心或是公司经营状况不好想跳槽,选择余地将会变得十分狭窄,毕竟人家会质疑我的简历怎么换行业如此频繁,而且前几年积累的制造业经验会不会浪费了?

    瑞士工厂的offer,优势是总监很愿意提携下属,虽是总账,有机会接触成本部分,面试时总监也表示说会给机会学习。薪金福利好,年薪比奢侈汽车高出4万。猎头游说我说辛苦个两三年,成功升上财务经理,再跳回本来的城市就路子很广了,到哪都吃香。劣势显而易见——全家人要为我做出牺牲,特别是老公,上班路程遥远,有点怕以后出矛盾怪在我头上。而且小孩一岁,怎么都要带在身边的。

     带小孩上班

    我是好几天后才看到这个求助贴的,从回贴中得知,在网友们一片选瑞士工厂的建议声中,TA却选择了拒绝。在TA与其他网友的互动中还透露了一些额外的信息和自己的想法,大致有几点:

    出现的第三个机会:

    今天刚接了另外一个猎头的电话,是一家民营企业的财务经理的职位,听猎头介绍内部的管理算正规完善,职业经理层级的基本是从通过猎头招聘的,裙带关系基本很少。优点是级别上升,看得更全面,缺点是担心从外企到民企的转变无法适应。各位看官不知道有什么高见?

    咨询某前女同事:

    她竟然说,女人生了娃还求什么发展呀…… 我无语了,觉得女人在事业上要求发展真是困难重重,毕竟家庭摆在那。

    道出自己的心声:

    我自问自己不是完全没有事业心,希望自己有所进步,不要太落后于别人。特别是这几年由于家庭的原因,我也走了一些弯路,同期的同事已经向年薪30万的财务经理进军,而我还是徘徊在财务主管级别,会有失落,所以现在出现了瑞士工厂的这个机会,从主管到经理的转变(他们公司目前没有经理,只有总监)我是较为看重的。如果不是牵涉到家人,只是我个人的话我会毫不犹豫地选择工厂的offer, 再者,我真的不是女强人类型。目前所在城市暂时很难找到类似瑞士工厂的公司和职位,我离开一线城市前也有观望,大都是财务经理级别以上的职位。而奢侈牌汽车展厅的职位,我基本已经望到头了,稳定在公司发展,有闲情,但要祈祷公司运作良好……

    最终拒绝瑞士工厂的offer的原因:

    虽然觉得很可惜,但不想让自己置于家庭与事业的选择当中,我希望自己事业有发展,但更希望家庭和谐,孩子健康成长。

    看完主贴和回贴,我忽然觉得这妹子是典型的眼高手低,TA的痛苦都源自“我不是女强人类型”却又“不是完全没有事业心”,如果事业心很强或完全没有事业心,这事都好办了。人陷入选择难的根源往往在于自己不是在任何一方面做到极致,于是就容易被人性中贪婪的欲望牵着鼻子走,在想要A又不想放弃B的纠结中迷失了自己

    于是,我挺不客气地回复了TA一段话(PS:那时我是以犀利的风格在这个论坛出名的~):

    对楼主拒绝瑞士工厂的offer简直无语了,不过没选autodealer(汽车经销商,即那个4S店)还不算太笨。真不晓得既然孩子那么小又自认不是女强人,干嘛还要蠢蠢欲动地换工作,如果家庭经济尚可,你的上策应该是回家全职两年,现在在公司里工作的结果就是,不能全力扑在事业上还不得不面对别人30万年薪做财务经理失落,怎么就不想想自己跟人家motivation(动力)上的差距,人不能太贪心,OK?

    至于最新的民企财务经理的机会,如果自己在全盘搭建财务体系方面既没有强的motivation也没有能力(别忘了你已经在外企做了7年螺丝钉),如果再无融资资本市场能力(民企财务总监必杀技),那几年后一样是面对天花板,而且此天花板还不象外企天花板那样好歹有个500强的金字招牌给你的简历撑门面,到那时你会发现转向民企无非就是在你自己的职业生涯中再多走一步弯路、而且很难再走回来而已。

    第二天,我收到了TA的回复:

    大半夜才看到米姐的回复心里顿时凉了半截,一大早爬起来回一下。我就是米姐口中的笨人,已经接了auto dealer的offer了。。。。555555。这家dealer在我们区处于准备开业状态,未来两年内会开4S店,到时候说是优先考虑升财务经理。当初的确无比纠结才爬上来问的,朋友一致认为我应该为家庭考虑,所以最终放弃了瑞士工厂,瑞士工厂的确是个很好的offer,我所在的三线城市根本没办法找到一家类似的与之比拟,企业历史,文化,办公环境都非常优秀,我所在的城市更多的是合资性质的,大多已经有民企化的趋向。放弃是真的没办法,我无法拿家人的牺牲做赌注,谁说一定能短期升经理呢,而且还是个总账的位置,跟以前的工作很类似。

    选这家dealer,我的想法是这样,像您所说的上策先全职二年,我有考虑过,而且也的确全职了半年在家照顾宝宝了,到最后我发现整个人状态不好,这个城市对于我来说是全新的,我没有家人朋友在身边,我所有注意力都在宝宝和老公身上,不免常感到郁闷,所以我最后决定接这个offer,一是工作比较轻松,离家近,方便我照顾宝宝,二是可以保持工作的状态不至于脑袋傻到再转不了弯。三是有钱,保持经济独立。说了那么多像是在说服自己,米姐指条明路来走吧,怎么走才不致于几年后又面临同样的问题,谢谢啦!

    我似乎也没法回复TA什么了,谁让职业规划只是个人生活规划的一部分呢,有多少人职业规划与选择时能枉顾家庭因素呢——

    既然你已经选了autodealer了,那还有什么法子呢,只能既来之则安之啰。其实我感觉哈,以你的个性和motivation不必那么纠结职业发展和啥子弯路不弯路的,职业(career)是个蛮严肃的话题,然而以我对“职业”与“工作”的区别理解,对很多人来讲都谈不上职业,只是一个工作而已,或者说对他们而言 career = job + money + family(职业=工作+金钱+家庭),生活态度而已啦~

    TA很快又回复了我,提出了新的问题,关于行业的前景,这也是TA之前求问offer选择时纠结的问题之一——

    我最近也稍微想通了这个问题,像你所说的,我的motivation不够,凭什么跟同事拿30万的比,现阶段我能做好工作与家庭的平衡已经合格了。而且,真的对我来说,it is just a job, not career(这只是工作,不是职业)。我最起码的要求是,不要在40岁时还徘徊在中低层岗位,然后被公司经济性裁员(公司有位老会计就是这样,做账很熟练,经验也丰富,被裁了也只好降低工资来这边当普通会计,当然,她英文不好)。这边的dealer好歹也是500强,我们的财务经理也是从工厂过来的。dealer真的一点前景也没有吗?我为了避免这一点(缺乏竞争力),能这样做不:把AA考出来(手头上只有中级,AA考几年了只过了四科,太懒),三年内要是没能升经理,到时候孩子也幼儿园了,我还跳回工厂?做总账???好迂回,哈哈,像你说的,民企财务经理需要资本市场能力,我觉得我无法获得切入点。

    那段日子我正好待业找工作艰难,所以心有戚戚,对于裁员失业,也只能安慰TA活在当下——

    裁员的事你就不要想了,对我等来说那纯属不可抗力,赶上了就认倒霉,跟职位高中低没关系,高层的人很贵又不是必须的职位,所以也常常是裁的对象,他们被裁了更不好找工作呢。外部形势不好的时候被裁就什么辙也没有。 

    dealer好不好这事,我是从汽车这个大的产业链条角度说的,一般混这个产业链的人喜欢去上游车厂,或者是更上游的汽配工厂,不喜欢去dealer,可能他们觉得业务简单,没什么挑战吧。消费产业链条的末端即各种渠道商,比如经销商、批发商大多如此,因为在产品策略、定价策略、技术创新上都没有太大自主权,做会计核算类岗位可能没什么分别,但如果做财务管理岗,业务决策支持上的空间就比上游厂商小很多。渠道里头,相比之下也就快消业的下游零售商比较学东西,尽管很累很烦工资低,不过现在的移动互联网模式下传统零售也前途未卜了。

    走一步看一步吧,三年以后的事太远,不定怎么样呢,我以前的同事也有前几年谋求变化或转型跳的槽,结果没过两年还没等转型成功呢就被裁了,然后找工作都不得不倒退回去干十年前自己做的方向,这事哪由得了你啊。所以自己所处地域的外部形势最重要,不懂判别大势谈神马规划,都是扯。

    TA最后发给我一段感谢语,结束了这轮对话——

    真心感谢米姐愿意跟我分享。既来之,则安之。您说的外部环境无法把握,我只能把握自己。当妈了也别再想着混日子过一天是一天,多点心思花在研究业务上,好歹我也跟了个注师+注税+AA在读的头头。对自己严格要求同样对下属也不松懈,所以尽力而为地加油吧!

    交流下来,我觉得TA是个随和的女子,从最后这段话也可以看出,TA是个踌躇满志的working mother(在职妈妈)。我以为这个贴子可以沉了,没想到8个月后TA又跑出来把贴子顶了起来,絮叨起TA加入4S店后的工作难题……

    米粒

    作者
    • 米粒 外资跨国公司财务工作十年,后担任四大管理咨询部门财务管理咨询项目经理;管理会计领域作者、独立讲师、顾问;CMA。
      微信公众号:milicareer
    热门作者
    • 吾税老师 兼职培训师、总局大比武纳服类第一名
    • 丁坤 注册税务师,省企业所得税人才库、反避税人才库成员...
    • 范晓东 中欧商学院、高顿商学院讲师;财务第一教室高级讲师...
    • 尹成彦 原注册会计视野网创始成员、站长; 中国会计视野创...
    热门文章查看更多>
    视野官方微信公众号
    扫描二维码,订阅视野微信,
    每日获取最新会计资讯
    视野官方APP免费下载
    会计资讯、财经法规快查、
    会计视野论坛三大APP
    订阅视野周刊
    每周十分钟,尽知行业事
    立即订阅
    阅读平台上看视野
    网易云阅读
    鲜果 Zaker
    上海国家会计学院旗下更多网站:学院主页  上海国家会计学院远程教育网  亚太财经与发展学院
    联系电话:021-69768000-68069(内容)68246(合作/广告)68247(用户/社区)  工作时间:8:30-16:30  webmaster@esnai.cn
    增值电信业务经营许可证:沪B2-20100028 沪ICP备05013522号

    沪公网安备 31011802001002号