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10月份发放了8月工资3000元,9月份工资4500元,10月份工资5500元,如何计算个税?

郝守勇 / 2018-09-30
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  • 标签:
  • 个税
  • 税法解读
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
    只要是10月1日-31日期间实际发放的工资,不管是之前哪个月份的,都应合并作为10月份工薪所得,按照5000元的基本减除费用和新的个税税率表来计算个税。

    案例

    10月份发放了8月工资3000元,9月份工资4500元,10月份工资5500元,不考虑其他扣除,如何计算个税?

    错误的计算方式

    (1)8月份工资由于不到3500元,个税=0元;

    (2)9月份工资仍然适用于3500元的基本减除费用

    个税=(4500-3500)*3%-0=30元

    (3)10月份工资按照新的基本减除费用5000元计税

    个税=(5500-5000)*3%-0=15元

    合计:

    10月份应代扣个税45元

    正确的计算方式

    10月份个税=(3000+4500+5500-5000)*10%-210=590元

    提醒

    扣缴单位10月1日后向纳税人发放的工资薪金,按照5000元/月的费用扣除标准计算个人所得税

    也就是:

    只要是10月1日-31日期间实际发放的工资,不管是之前哪个月份的,都应合并作为10月份工薪所得,按照5000元的基本减除费用和新的个税税率表来计算个税。

    郝守勇

    作者
    • 郝守勇 微信公众号:郝老师说会计。高级会计师,注册税务师,从事财税培训与一线实践20余年,担任多年大型企业财税顾问,现任济南天虹税务师事务所负责人。
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